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兩代人的貴鋼情

2019-10-25   來源:貴港新聞網-貴港日報   網絡編輯:龐丹婷   作者:安伏嶺  

1983年底從部隊退伍的黎運東,現年58歲,已經在貴鋼干了35年,曾經在水泥車間、機械廠、煉鋼廠和動力廠工作,歷任班長、主任、廠長助理和黨支部書記等職。

黎運東說,上世紀九十年代中后期,全國鋼鐵行業進入寒冬,當時的貴鋼出現了嚴重經營性虧損,工資發不出來。貴鋼人在以蔣耀生為核心的領導班子帶領下,自帶米和菜到公司上班,沒日沒夜地苦干,克服了各種困難,讓企業渡過了難關。從那時起,他就感到自己的生命已經融入了貴鋼,要與工友們一道,拼盡全力,把貴鋼做得更好。憑著實干的精神,黎運東10多次獲得貴鋼表彰。

“現在貴鋼已經成了納稅大戶,發展勢頭非常好,員工的收入也水漲船高,我和兒子分別在城區買了商品房,兒子現在也能開車到公司上班了。”黎運東毫不掩飾興奮之情,“貴鋼就是我們幸福生活的源泉。”

黎運東的兒子黎二銘是貴鋼軋鋼廠的檢修工,已工作十年。

定時進行設備巡檢,并將幾十臺軋機、電機和減速箱的聲音、溫度等數據錄入電腦,進行對比分析,以此判斷設備是否存在問題。如果發現有異常現象,就立即報告操作臺,并備好零部件,等設備停下之后馬上更換。這些就是黎二銘每天的工作流程。他說:“一想到300萬噸的鋼材是由自己檢修的設備軋制出來,而且銷售到南方各省區,便感到人生的價值得到了實現,這要感謝貴鋼給我提供了一個平臺。”

其實讓兒子做檢修工,并非黎運東的初衷。

“做檢修工作,非常辛苦,我曾經讓兒子觀察過自己工作的過程,想讓他知難而退,但他偏偏喜歡在貴鋼檢修崗位工作,那就由他去吧。”

二銘從小在貴鋼長大,目睹了貴鋼從一個設備陳舊的中型企業,發展成為具有現代化氣息的大型企業,產品從單一的鐵發展到普鋼再到特鋼的過程。他說,作為貴鋼子弟,有一種自豪感。父親常常告訴他,如果想在貴鋼長期做下去,就要放下大學生的架子,多向老師傅學習,多向實踐學習。否則就會落伍,被時代淘汰掉。

二銘說:“貴鋼的機械設備齊全,只要能在貴鋼做得了檢修,那么基本上就能在貴港任何一家制造企業做檢修了,但父親教育我不要受高薪的吸引而離開貴鋼,因為貴鋼凝聚了一代又一代貴鋼人的心血,是我們賴以生存的家園,既然做檢修,就在貴鋼做。既然做了,就長期做下去,當然要充分注重安全。”

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